Henkilöstövuokraus on työnteon muoto, jossa työntekijä on työsuhteessa henkilöstövuokrausyritykseen, mutta tekee työnsä asiakasyrityksessä. Työntekijän palkan maksaa vuokrausyritys, joka hoitaa kaikki työnantajavelvoitteet. Käyttäjäyritys puolestaan ohjaa ja valvoo päivittäistä työntekoa. Tämä järjestely tarjoaa työntekijälle joustavan tavan työllistyä erilaisiin tehtäviin ja yrityksiin, usein matalammalla kynnyksellä kuin suorassa rekrytoinnissa. Henkilöstövuokrauksessa työntekijä solmii työsopimuksen vuokrausyrityksen kanssa, mutta työskentelee käyttäjäyrityksen tiloissa ja ohjauksessa. Tämä kolmikantasuhde tarkoittaa käytännössä, että sinulla on kaksi tahoa työelämässäsi: virallinen työnantajasi (vuokrausyritys) ja päivittäistä työtäsi ohjaava yritys (käyttäjäyritys). Henkilöstövuokrausyritys vastaa kaikista lakisääteisistä työnantajavelvoitteista kuten: Palkanmaksu ja työtuntien seuranta Työterveyshuollon järjestäminen Vuosilomien laskenta ja lomakorvausten maksaminen Vakuutusten hoitaminen Käyttäjäyrityksellä on puolestaan työnjohto-oikeus eli […]
joulu
Yrityksen arki ja kasvu nojaavat oikeisiin tekijöihin. Lokilla keskitymme siihen, että asiakkaamme saavat osaamisen, jota heidän liiketoimintansa tarvitsee juuri silloin kun tarve syntyy. Meille henkilöstövuokraus ja rekrytointi eivät ole yksittäisiä toimenpiteitä, vaan jatkuvaa kumppanuutta, jossa kuljemme asiakkaan mukana ja elämme heidän muuttuvien tarpeidensa mukana. Tavoitteemme on tehdä asiakkaan työ arjessa helpommaksi ja varmistaa, että yritys […]
marras
Haalariharjoittelu yhdistää opiskelun ja käytännön työelämän kokemuksen ainutlaatuisella tavalla. Tässä harjoittelumuodossa pääset tekemään oikeita työtehtäviä ja oppimaan tekemällä, ei vain seuraamalla sivusta. Saat vastuullisia tehtäviä, rakennat arvokasta verkostoa ja keräät työkokemusta, joka erottaa sinut muista työnhakijoista. Opi, miten haalariharjoittelu eroaa perinteisestä työharjoittelusta ja miten valmistaudut parhaalla tavalla aloittamaan käytännönläheisen oppimismatkan, joka vie uraasi eteenpäin.
syys
Työnhakuprosessi etenee tavallisesti vaiheittain alkaen hakemuksen lähettämisestä ja päättyen työtarjoukseen tai kielteiseen päätökseen. Työnhakuprosessi sisältää yleensä hakemuksen ja CV:n lähetyksen, hakijoiden seulonnan, yhden tai useamman haastattelukierroksen, mahdolliset soveltuvuusarvioinnit ja lopulta päätöksen.
kesä
Haluan tällä blogikirjoituksella esitellä itseni ja jakaa hieman ajatuksiani tulevasta. Olen Antti Jussila, ja minulla on ilo ja kunnia aloittaa tehtäväni Lokki Henkilöstöpalveluiden toimitusjohtajana. Olen erittäin innostunut tästä mahdollisuudesta ja siitä, mitä kaikkea voimme yhdessä saavuttaa. Minulla on pitkä kokemus henkilöstöpalvelualalta liiketoimintajohtajana ja myyntijohtajana. Näissä tehtävissä olen saanut laajasti näkökulmaa sekä asiakkaiden että työntekijöiden tarpeisiin […]
maalis
Aika lentää kuin siivillä! Reilu kymmenen vuotta sitten olin juuri palannut vaihto-opinnoista Hollannista ja mietin mitä isona haluaisin tehdä. Opiskelijana olin varautunut pitkään työnhakuun, mutta melkeinpä ensimmäisten selaamieni ilmoitusten joukossa vastaan tuli Lokin Henkilöstökonsultin paikka – työpaikka, jossa yhdistyisi opintoni myynnin, hr:n ja johtamisen osalta, työ olisi monipuolista, haastavaa ja mikä tärkeintä: merkityksellistä. Näin kuvasin […]
helmi
Lokki juhlii tänä vuonna 20-vuotista taivaltaan. Juhlavuoden kynnyksellä halusimme kirkastaa yrityksemme arvoja. Kumppanuus, turvallisuus sekä vapaus ja vastuu ovat arvoja, jotka sekä ohjaavat päivittäistä toimintaamme että vievät meitä kohti pitkän aikavälin tavoitteitamme. Kumppanuus Alusta asti toimintamme kulmakivenä ovat olleet pitkäaikaiset kumppanuudet. Uskomme, että pitkä yhteistyö rakentuu laadukkaasta henkilökohtaisesta palvelusta. Meille tärkeää on kuunnella asiakkaitamme ja […]
Ajankohtaista
Tänä vuonna Lokki Henkilöstöpalvelut Oy saavuttaa merkittävän virstanpylvään – 20 vuotta toimintaa.
helmi
Matka on ollut täynnä oppimista, kasvua ja yhteistyötä. Hallituksen puheenjohtaja Unto Suksi kertoo kuulumiset niin menneestä, nykyhetkestä kuin tulevaisuudesta sekä lähettää juhlavuoden terveiset: “20 vuotta Lokilla on kulunut vauhdikkaasti. Tänä aikana olemme laajentuneet valtakunnalliseksi toimijaksi, jolla on konttorit useimmissa kasvukeskuksissa. Liikevaihtomme on kasvanut vuosittain tasaisesti, ja toiminta on ollut kannattavaa. Asiakkaidemme keskuudessa Lokki tunnetaan luotettavana […]
marras
Laajennamme palveluitamme Päijät-Hämeen alueella avaamalla uuden toimipisteen LahteenVesijärvenkadulle. Vaikka palvelemme asiakkaitamme koko Suomen alueella, paikallinen läsnäolo tuo mukanaan etuja erityisesti alueellisten yritysten tarpeisiin. Rekrytointi ja henkilöstöpalvelut ovat nyt entistä helpommin Päijät-Hämeen yritysten saatavilla.
syys
Kysyntää rakentamisen, maanrakennuksen ja talotekniikan osaajille